薪酬绩效主管
联合丽格（北京）医疗美容投资连锁有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：美容/保健
职位信息
- 发布日期：2019-08-14
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：7-8千/月
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责：
1. 及时了解政府相关政策及行业薪酬水平，协助人力资源总监不断完善公司薪酬福利体系及绩效考核体系，能够提出合理化的建议;
2. 组织集团各部门每月进行绩效考核，收集、汇总绩效考核信息，并根据员工绩效考核及员工考勤进行每月薪资核算，确保薪资核算的正确性及合规性；
3. 负责集团员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合办理，并能对集团下属机构社保、公积金等业务的办理提供专业性帮助意见；
4. 负责集团及北京片区所属机构补充医保的报销工作；
5. 负责日常人事管理工作，包括员工考勤复核、员工人事档案管理等；
6. 领导交办的其他工作。
任职条件：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 具备2年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬管理工作经验;
3. 熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策;
4. 能承受较大的压力，工作认真负责；
5. 有医疗行业工作背景优先考虑。
职能类别：绩效考核经理/主管
公司介绍
北京联合丽格医疗美容诊所有限公司（BeauCare Clinics Medical Investment Co.,Ltd）创立于2012年，总部设于北京，是一家专门从事国际高端医疗美容投资和管理的国际连锁企业集团。
作为中国医疗美容专科医生平台化医生集团品牌，我们以整合行业优势资源为手段，汇聚整形美容行业优秀的专家、技术、设备、硬件设施、连锁网点等资源，旨在促进中国的私人医生产业早日与国际接轨，帮助想实现自我价值的优秀医生实现创业梦想，为全球名媛雅士提供私人高端医疗美容服务，其服务范围覆盖整形、微整形、美肤、抗衰老、眼科、产后康复等诸多领域。
截至2017年，我们已在北京、天津、上海、重庆、大连、江苏、深圳、山东、加拿大温哥华等主要城市开设了30多家高端医疗美容机构，其中北京内已有17家分支机构。在未来的三至五年内，将在全球投资超过100家连锁机构，不断推进品牌的全球化布局。
丽格的存在信条价值和理由：让医疗回归本质，让商业回归口碑。
福利待遇：
1.社会保险+住房公积金
2.法定带薪假期
3．每年1—2次的旅游/拓展，工作休闲两不误
4.节日礼品
5.有特色的生日礼物和祝福
作为中国医疗美容专科医生平台化医生集团品牌，我们以整合行业优势资源为手段，汇聚整形美容行业优秀的专家、技术、设备、硬件设施、连锁网点等资源，旨在促进中国的私人医生产业早日与国际接轨，帮助想实现自我价值的优秀医生实现创业梦想，为全球名媛雅士提供私人高端医疗美容服务，其服务范围覆盖整形、微整形、美肤、抗衰老、眼科、产后康复等诸多领域。
截至2017年，我们已在北京、天津、上海、重庆、大连、江苏、深圳、山东、加拿大温哥华等主要城市开设了30多家高端医疗美容机构，其中北京内已有17家分支机构。在未来的三至五年内，将在全球投资超过100家连锁机构，不断推进品牌的全球化布局。
丽格的存在信条价值和理由：让医疗回归本质，让商业回归口碑。
福利待遇：
1.社会保险+住房公积金
2.法定带薪假期
3．每年1—2次的旅游/拓展，工作休闲两不误
4.节日礼品
5.有特色的生日礼物和祝福
联系方式
- 公司地址：地址：span北京市海淀区万柳东路23号-101、201