北京招聘

工作内容：

1. 负责公司应届生项目校园人才的引进工作，组织并完成SBU的全部校招需求
2. 负责统筹和实施公司的应届生项目工作（含选、用、育、留等），设计应届生人才解决方案，并逐年优化；
3. 负责校园招聘的规划、宣传以及实施，提升雇主品牌在校园中的影响力，负责校园渠道的拓展和维护，进校园实施校园招聘；
4. 负责公司指定的校企合作工作的推行，长期建立合作关系。
5. 对应届生各环节数据分析评估，作为作为下一步工作依据和方案优化依据；
6. 负责应届生管理系统的搭建与优化
7. 其他相关事项

任职要求：

1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力大公司校园招聘和管理工作经验，含一年以上IT行业招聘经验

3、熟悉校园招聘流程，熟练使用各种校园招聘所需要的工具和方法，进校园实施招聘

4、丰富的校企合作经验及技巧，创新各种新的合作模式，有一定的校园资源者优先

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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