北京招聘

一、人力资源规划

1、根据公司发展规划，全面统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，保证人力资源体系的统一性和有效性；

2、制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，保证人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性；

3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

二、人才建设

1、 负责人力资源招聘整体规划的制定与执行，招聘体系的搭建；

2、 依据公司业务规模发展与人力变更状况，制订公司整体招聘策略（如人才架构、人才质量、人力配置等）；

3、创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程；通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；

4、根据招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理，掌控人员招募进度；

5、人才储备与梯队建设工作，建立；

三、人力、培训体系建设及完善

1、组织分析现有招聘渠道的有效性，并组织建立适合企业的招聘渠道，满足企业精英人才的需求；

2、建立管理人才培训体系，通过培训提升管理水平，并有效提升现有业务人才的内生性成长；

3、组织建立薪酬管理体系，通过各种手段保证内部的公平性和外部的竞争性；

4、定期梳理和评价现有绩效管理体系的有效性，通过及时的调整与改善保证绩效对业务有力的支撑性。

四、企业文化建设

1、定期评价现有文化的适宜性，主导企业文化的整体建设；

2、通过各种途径有效的推进员工的工作理念、工作精神建设。

任职资格：

1、本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验，5年以上大型公司集团人力总监工作经验。

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 熟悉工程类行业各项流程及业务；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；

深圳市凯铭电气照明有限公司，始于2000年，注册资金11000万人民币。为国内知名的城市景观照明整体方案提供商，专业从事城市及区域性景观照明的整体规划和设计、施工及专业照明、节能改造项目的实施。
是深圳市首批同时拥有住建部颁发的“城市及道路照明工程专业承包壹级”和“照明工程设计专项甲级”施工资质的企业。2016年11月15日被深圳市科技创新委员会，认定为国家高新技术企业。
公司历经近20年的发展，汇聚了一大批优秀人才，组成300余人的项目团队。学科背景涵盖光学、热学、结构、工业设计、力学、电子电气、信息、美学等专业领域。
先后与万达集团、中海集团、长城集团、万科集团、华侨城、苏宁环球、中洲集团等众多知名房地产公司建立了良好的合作伙伴关系，与各大灯具品牌商及行业协会结成了战略同盟。主要完成项目有深圳市南山区城市照明规划、深圳市宝安区道路照明规划设计、欢乐海岸东区娱乐区照明工程、皇庭大厦泛光照明设计与工程、SCC长城中心建筑泛光照明工程、成都宽窄巷子夜景照明工程、上海苏宁天御国际广场泛光照明工程以及芜湖、泉州、桂林、兰州等城市的万达广场泛光照明设计与工程。
凯铭照明所取得的成绩获得业内和媒体的持续关注。先后获得深圳市特区知名商标奖；通过ISO9001质量管理体系认证；中国著名品牌企业奖；《深圳市会议展览中心UFO照明工程》获得深圳市优秀照明设计奖；国际质量、服务、诚信AAA企业奖及绿色环保首选品牌奖。2012年荣获阿拉丁照明网“中国照明工程公司综合百强企业”，《深圳欢乐海岸都市文化娱乐区夜景照明工程》获得第七届中照照明奖三等奖；2013年评选为中国建筑联合会“中国建筑业百强企业”，并获得“深圳市高新技术企业”和“国家高新技术企业荣誉称号”；？2012-2016年连续四年荣获中国照明学会官网颁发的金手指奖“十大优秀照明设计工程公司”；？2014年，《宽窄巷子夜景照明工程》获得第九届中照照明奖二等奖；2015年，《SCC深长城中心夜景灯光工程》获得第十届中照奖照明工程设计奖和首届中国室外照明“夜光杯”***工程创新奖。2012、2013、2015年被中国建筑装饰协会评选为“中国照明工程百强企业”前十名，设计作品多次荣获历届“中国照明应用设计大赛《照明周刊》杯”祝融奖；2016年获中国LED“***奖”产品技术金奖和城市发展贡献奖。