北京招聘

1、进行招聘简历的筛选和组织面试，积极进行渠道拓展；负责管理和维护各种招聘渠道。

2、较强的招募能力及快速的组织协调能力，熟悉法律行业人才市场及目标人群，精通人才招聘和配置。

3、负责员工入职、转正、 离职、辞职、解除等劳动手续的办理。

4、做好律所文化建设和团建，保证人力资源工作计划目标的实现。

5、执行和监督律所的各项规章制度，及时更新各类政策法规，避免可能的制度和人事风险。

6、负责律师事务所年检、证照等的管理和日常行政工作的办理。

7、各类人事行政费用类相关合同审核、和签订和相关档案管理等。

8、办公环境、办公设备的使用监督及调配。

9、与律所相关的其它行政事务性工作。

任职要求：

1、学历：大专以上，人力资源管理或相关行政管理专业

2、1年以上人力资源相关工作经验；有律所行政主管工作经验优先；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规；具有良好的职业操守与较强的沟通协调能力；

4、具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力和团队协作能力；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力；

6、为人正直、责任心强、作风严谨，爱岗敬业；

7、思维清晰，反应敏捷，工作细心谨慎，有较强的学习能力和执行力；

        融君律师事务所和融博知识产权公司，是一流知识产权法律服务机构，由北京融君律师事务所、融博国际知识产权代理（北京）有限公司等机构组成，主要服务领域是知识产权诉讼和法律顾问业务，并为企业客户提供商标、专利、版权、商业秘密、不正当竞争、尽职调查、法律顾问、诉讼与仲裁等综合法律业务。公司现有合伙人、律师、商标代理人、法律顾问等二十余人，是以专职律师和代理人组成法律团队位客户提供知识产权服务为主要特色的专业法律机构，在上海、宁波、苏州、沈阳、厦门等地设有办公室。

       融君律师事务所致力于“专业化、品牌化”建设，为客户提供优秀的知识产权法律服务与技术支持。业务涵盖专利、商标、版权、商业秘密、反不正当竞争、知识产权战略等法律咨询领域，专业处理知识产权的无效与诉讼等疑难法律问题，为客户提供***的知识产权问题解决方案。多年来，“融博”代理国内外知名企业，在知识产权的无效、诉讼、疑难问题解决方案领域取得很多成功案例和优秀业绩，获得国内外客户的一致认可和高度评价，融博知识产权于2015年被中华商标协会评为“全国优秀代理机构”，2016年融君律师受聘为“最高人民法院知识产权案例审判指导基地专家委员会专家。

       融君律师事务所作为出色的知识产权法律服务机构， 律师团队积累了丰富的知识产权法律服务经验，至今已经为众多著名企业提供了优质的知识产权法律服务，知识产权团队积累了丰富的知识产权管理和保护经验。

       融君律师事务所倡导诚信、团结、勤奋、进取、效率的工作理念，目标是成为中国知识产权无效与诉讼领域的***律所，为国内外企业提供专业、高效、领先的知识产权法律服务。



融君影响力

2017年，律师事务所出版著述《商标诉讼典型案例评析》
2017年，事务所入选工信部知识产权品牌服务机构
2017年，事务所律师受聘为“最高人民法院知识产权案例审判指导基地专家委员会专家”
2017年，事务所成为国际商标协会(INTA)会员单位，亚太律师协会会员（AABA）,旧金山知识产权律师协会会员（SFIPLA）, 国际知识产权联合会会员（AIPPI），欧洲商标权利人协会会员（Marques）
2016年，融君律师事务所成为中华商标协会(CTA)理事单位
2016年，融君律师受聘为“最高人民法院知识产权案例审判指导基地专家委员会专家”
2016年，融君律师事务所成为国际商标协会(INTA)会员单位
2015年，融君律师入选工业和信息化部知识产权中心专家库专家
2015年，融君律师受聘为北京多元调解促进会（北京市高级人民法院）知识产权纠纷案件调解员
2015年，融博知识产权被中华商标协会评为“全国优秀代理机构”
2015年，融博知识产权成为宁波企业品牌保护协会副会长单位
2014年，融君律师推荐入选“北京律师协会专利法律委员会委员”
2013年，融君律师受聘为“中国最具成长力商标”活动组委会专家评委