北京招聘

工作内容:

全面统筹规划公司的人力资源战略；

建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、员 工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

塑造、维护、发展和传播企业文化；

组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

欢迎来到优瑞儿童成长中心，我们的英文名叫Eureka Kids。Eureka是古希腊语“我发现了”的意思，也就是阿基米德在澡盆里看着水溢出來，悟出浮力定律后，高兴地从澡盆里跳出來，边往城里跑边喊叫着的:“Eureka! Eureka!”
我们在海外华人圈子里进行了多年早教，而促使我们把海外最先进的亲子活动和教育理念带到国内、创办优瑞儿童成长中心的是这样一段对话——
一个困惑的妈妈说：“我有朋友的孩子语言特好，三岁会背诗经；有的数学特好，两岁会做一百以内加减法；我的孩子除了特别会玩就没发现什么特别。你们犹太人都是怎么早教的？
她问的是一个犹太心理学家，他听完了她的话以后说：“按时撒种，按时收割。比知识更重要的是渴望获得知识的愿望。作为母亲，你要相信孩子按照自己的能力能成长为一个杰出的人。”
优瑞的儿童成长是身体的茁壮，是知识的建立，更是想像力的奔驰：
           儿童成长 KIDS
Knowledge Imagination Development Success
                 知识 想像 成长 成就

优瑞有亲子游泳、母婴瑜珈和启发式早教三个分支：
优瑞亲子游泳与英国、澳洲等国的数个国际亲子游泳品牌同出一源，在动作上按照中国孩子的生理和生长进行了贴心调整，每位老师都由英国剑桥的培训老师进行专门培训。
优瑞母婴瑜珈是与孩子建立亲子关系，和妈妈产后恢复的完美结合。优瑞老师接受的是由英国皇家助产士学院唯一认证的产前、产后培训。适合0-2岁的宝宝和妈妈。
优瑞启发式早教是由英国儿童游戏的权威团队设计的课程，这个团队为英国多家私立精英幼儿园培养师资，并为大型英国政府的儿童项目进行策划。优瑞荣幸地成为他们在中国的合作伙伴，让中国孩子在游戏中学习、在游戏中成长。适合2-6岁儿童。