北京招聘

工作职责：

1、负责员工投诉意见的收集和处理，协助各部门及时处理、解决员工投诉、预防劳动风险、解决劳动纠纷;；

2、熟悉劳动法及相关法律法规，规避风险，提供涉及到劳动纠纷的处理建议；

3、实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，组织开展员工满意度调查和各项专题调查工作，分析、反馈调查结果，以促进公司与员工之间和谐关系的建立

4、负责员工投诉意见的收集和处理，协助各部门及时处理、解决员工投诉、预防劳动风险、解决劳动纠纷;

任职要求：

1、本科及以上学历，1-3年人力工作经验，法律相关专业专业优先；

2、熟练应用办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；

3、具备较强的沟通能力、执行力及主动性，具备较强责任心和耐心；

4、性格开朗，具备良好的团队协作能力，有一定的抗压能力。

PS:该职位放在BP团队项下

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