北京招聘

一、工作要求：

1、根据公司年度计划完成店面销售任务额。

2．根据公司企划案制定店面操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理
3、根据公司企划案对店面员工进行营销语言、礼仪培训；培训重点：新品、保养、搭配方法，让员工了解品牌文化，激化员工销售热情
4、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力
5、店面样品、配饰的陈列监督管理；员工的形象、服务监督
6．根据诺客推出的促销活动，及时调整店面活动内容，创造理想销售业绩。
7、店面每月销量报表的统计与分析，建立销售分析报告送交总经理
8、组织建立销售报表统计帐，定期报送财务部门统计
9、四季环境布展及五一、圣诞节、元旦、各种节日促销环境布展
10、其他工程、装修项目的合作谈判

二、任职资格：
1、学历要求 ： 市场营销、企业管理或相关专科毕业。
2、经验要求 : 2年以上建木门、家具行业店面管理经验
3、技能要求 : 对市场营销有深刻的认知、较强的店面管理能力，敏锐把握客户动态、市场方向的能力，有密切的建材行业合作关系，具备大型活动的现场管理能力
4、性格要求：乐观、活跃，善于口头表达。
5、性别要求：男女皆宜

北京诺客诺格装饰有限公司为2011年10月创立的一家新型家具企业。集家具品牌、研发、销售为一体的经营型企业。旨在实现独立研发、独立的渠道加外协工厂的家具产业链。打造高端实木家具品牌。
 公司经营重心和追求：公司中长期经营方向集中在木门行业的产品、营销和品牌上，产品定位重点突破、在商业模式系统创造领先，摆脱目前木门行业低竞争状态产品。诺客品牌成为国内知名品牌、最具价值和受人尊敬的品牌，诺客的内驱动力来自于我们所提供的高价值产品和服务。
公司产品与研发：目标客户价值观的演变趋势引导者诺客的产品方向，诺客专业的研发团队为客户提供高端实木复合门、护墙板，在产品的研发与工艺中构建技术、质量、成本和服务优势，打造诺客独特的产品优势。
营销与网络：诺客公司中短期的市场战略是以点带面形成市场覆盖的区域优势，前期主要在华北、华东、华中地区以及东北地区市场，终端店面、专卖店生存状态、盈利水平、市场口碑和品牌影响力是我们的最终目的。
生产加工：公司不涉足生产领域，而是通过OEM管理外协加工资源实现产品，专业的产品、严谨的生产管理，为公司的产品提供更有效的保障。
团队和人才：北京诺客是一家精而小的木门企业，虽平凡无名，但志存高洁；年轻的企业需要创新和奋斗型的团队。团队背景：毛泽东说过：“我们年轻人就像早晨八、九点钟的太阳，永远是那么朝气蓬勃”创业需要力量，更需要创意和个性。而这恰恰是年轻人力量中所蕴藏的无穷魅力。我们就是这样一支充满朝气的团队。
从心起步，关爱员工。公司的发展与个人发展息息相关。公司将人才作为企业发展的根本动力，坚持“以人为本，共同发展”的用人原则，与员工共荣辱！ 一件杰作的诞生需要一位杰出的创想家和一位杰出的决策者在一个杰出的时代相遇！