北京招聘

岗位职责：

1、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

2、负责绩效考核的过程、跟踪、反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；

4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；

5、结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；

6、做好薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

7、完成上级领导交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，3年以上薪酬绩效管理工作经验；

2、熟悉薪酬、绩效管理流程；

3、有较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力，有团队协作精神；

4、工作积极主动，认真负责，做事有很强的条理性，善于处理繁杂事务、能承担部分工作压力。

    北京富瑞物业管理有限公司于1999年成立，为北京市唯一非经营性资产管理平台首都开发集团（首开集团）下属子公司，主要承担北京非经营资产管理运营和中央在京“三供一业”服务保障任务。
    近年来，在相关政策扶持下，公司规模及经营范围得到迅猛发展，目前已涵盖中国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国电力工程有限公司等央企和北京时尚集团、王府井集团等国企单位，现辖项目部20余个，保障小区30余个，物业管理面积约300万平米，供暖面积约103万平米，保障居民近10万人。
    公司现有干部职工约300人，为北京物业管理行业协会会员单位。