北京招聘

1. 负责建立健全公司的招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设，负责人力资源管理体系的建立和监督执行；
2. 根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置及各部门人员编制计划；
3. 依据人员需求进行招聘、面试，合理选拔，在职期间公司人数由40人增加到70人；
4. 参与公司的绩效管理并负责员工考勤、调休、工龄的统计；
5. 办理员工的入职、离职手续；
6. 员工五险一金的缴纳、新增、调入、转出等相关手续；
7. 员工档案、劳动合同的管理及维护；
8. 人事表格、资料的制作、收集和整理；
9. 新员工的人事制度培训及员工职业化素养培训；
10. 员工职业发展规划、员工关系管理，随时了解员工的心理动向；
11. 公司的人力资源储备。

我公司集科研、设计、生产、维修、销售和系统集成为一体的高新技术企业，是法国施耐德电气公司在华中地区的核心分销商。凭借在自动化领域的专业水平和成熟的技术，在工控领域迅速崛起。 依靠科技求发展，不断为用户提供满意的高科技产品，是我们始终不变的追求。在充分引进吸收国外先进技术的基础上，已成功开发出微机控制的变频恒压供水控制柜、建筑升降机、工业起重机、港口起重机等变频控制柜、空调节能控制柜等系列产品，并已广泛应用于冶金、化工、起重、供水、制药、机械设备等众多领域。以一流的产品质量和精湛的技术服务受到了用户的一致好评。