北京招聘

1.统筹管理所负责业务单元的员工事件（入离调转），执行并跟进相关手续，做好文档管理

 2.处理并维护各类员工数据到公司内部HR系统（SAP）

3.支持HRBP完成各类员工事件需求和人事及费用数据分析工作

 4.统筹月度考勤，解答员工疑问

5.与集团共享中心合作完成月度payroll工作并做好相关记录，确保工资及时准确发放

6.协调社保供应商服务，完成社保福利操作

7.与集团共享中心合作完成公司福利相关操作（包括但不限于：福利宣传、数据确认、请款等）

 8.为员工提供个人相关服务的支持（包括但不限于：证明信、居住证、落户办理等）

9.公司内外部年检与审计支持

10.了解当地的人力资源法律法规，并及时提供变更建议

11.上级主管交办的其他人力资源服务

任职要求

1.全日制本科及以上学历（技能优秀者可放宽至大专学历），1年以上人力资源服务工作经验

2.为人仔细，耐心，对数字敏感，具有服务精神，能够独立工作并分析问题

3.熟练的office软件操作技能，特别是excel，要求精通。

4.精通payroll操作流程

5.熟练社保和公司福利的操作

6.具备团队合作精神，很好的沟通能力和语言表达能力

7.具备很强的责任心

世茂集团是以房地产开发为主的国际化企业集群，现已经发展成为以“世茂房地产(*******)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团，业务涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产等多个领域。经过二十多年的发展，世茂集团已进入全国40多个大中型城市，年销售额超过500亿，成为中国房地产行业领袖企业之一。