北京招聘

岗位职责：

1、与团队共同完成营销活动的策划、前期准备、现场活动实施以及活动总结；

2、处理所管辖站点的相关事务，完成量化的销售任务；

3、负责收集辖区内真实客户需求及反馈；

4、维护良好客户关系；

5、工作地点根据所住区县，就近安排；

任职要求：

1、学历不限，市场营销等相关专业；应届毕业生亦可；

2、1-2年以上零售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向，喜欢销售，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神;

7、有保险销售经验者优先考虑。

薪资福利：

1、薪资：8K-1W+五险一金+餐费、交通、住房补助+奖金+津贴+13薪；

2、元宵节、端午节、中秋节、春节等节假日发放慰问礼品和红包；

3、每年两次公司组织的旅游活动（春游、秋游）一次出国游；

4、每周现金奖励，每月礼品奖励；

5、每年10-15天带薪年假；

6、完善规范的假期制度。公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。