北京招聘

工作内容：

1、 针对小额借款逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款；

2、 及时在系统记录客户信息；

3、 给来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息。

职位要求：

1、学历：学历大专及以上，优秀者可放宽学历。

2、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑；

3、意愿：可接受无经验但有意向者。

工作时间：

9：00-18:00 做五休二（轮休）每周计算一天加班费

薪资福利：底薪+餐补+全勤+岗位津贴+星级补贴+绩效奖金+加班费，综合收入前期新员工保底8K，后期75%员工综合收入都是稳定在10000-15000左右。

1、交险交金：入职即缴五险一金；

2、岗位晋升：季度晋升+优秀员工转岗；

3、节假日：带薪年假+法定节假日；

4、培训提升：入职培训+业务培训+职业发展培训；

5、其他：生日慰问+免费水果+员工活动经费等。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。