北京招聘

任职要求：

1、年龄：20-45岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；

2、有房地产销售经验者优先录取、无经验者培训；市场营销专业者优先录取；应届生与退伍军人及党员优先录取

3、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力；

4、具备良好的职业道德，心里素质高；

5、敢于迎接挑战、遇到困难不退缩、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；

6、热爱房地产行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练；

岗位职责：

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

员工福利：

1、五险一金 朝九晚五 六日双休 食宿补助 交通补助；

2、每年不定期多次带薪休假，每月享有带薪病假，休息时也会有工资拿；

3、弹性的工作时间，让你工作自由安排；提供各种高大上下午茶及零食；

4、公司每年组织员工境外或境内旅游，专属每位员工的生日派对、礼物；

5、全体员工享有带薪婚假、病假、产假。休息时工资照常发放；
6、公司为每位员工提供生日惊喜，微信红包，生日礼物等；

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

4、分析能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

5、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力。

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