北京招聘

任职要求：

1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、一定的管理能力；良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度；

6、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可岗前培训

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据金融二级市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

4、整理培训教材以及教案资料，并归档；

5、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

薪资待遇：

无责底薪8K-15K+年终奖

员工福利：

1、五险一金 朝九晚六 六日双休 食宿补助 交通补助；

2、下班后一起狼人杀、带你上王者、带你去吃鸡；

3、神一般的队友，激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围；
4、各种高端大气上档次的团队建设、野外拓展；

5、年会时井喷式发放各种奖品、奖金、拿到你手软；

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、分析能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体要看在公司的表现以及工作能力；

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