北京招聘

八大福利

一、月度福利

凡入职员工，公司给予员工（含试用期）每月福利发放。

二、十三薪

工作满一年，在职员工第一年（当年）可享受13薪，薪资按照一年（当年）平均基本工资发放。

三、驾照补贴

工作满两年，凭驾照，公司将给予驾照考取费用的报销。一线城市北、上、广、深的驾照的报销费用为4000元，其他城市考取取得的驾照报销2800元。

四、培训专项资金100万/年

公司设培训学习基金池每年100万元，给予优秀员工、干部平均每人每年价值万元的带薪培训补助。

五、孝心假期

父母生日及结婚纪念日当天公司给予各1天，共计3天的带薪孝心假。

六、体检

入职满一年以上的干部，公司将给予全方位体检（每年一次）。

七、工龄工资

在公司工作满1年以上者，公司将给予每人每月100元的工龄工资补助，每年递增100元，500元封顶。工龄工资按照月度发放。

八、车补

在干部职位工作满三年，公司将根据不同级别给予不同额度的车补。

（1）总监级别以下的干部，在干部职位工作满三年，可每年享受车补10000元。

（2）总监及总监级别以上干部，公司给予购车补助；

（3）副总级别以下干部，购买30万元以内车辆，在公司服务满6年，公司给予购车费用全额报销。

（4）副总及副总级别以上干部，购买50万以内的车辆，在公司服务满6年，公司给予购车费用全额报销。

职位描述

1.有一至两年销售行业经验者优先。

2.诚信正直，富有责任感，充满热情，勇于接受挑战，能够承担压力；

3.善于学习，注重自我发展，愿意从基层做起；

4.勤奋踏实、具有较强的责任心、进取心和团队协作精神，执行力强；

5.良好的沟通协调和分析判断能力，良好的客户服务意识，性格外向；

6、年龄20-35岁，接受应届生，包住宿。

7：认同公司企业文化。

工作时间：

早：8:30到晚18:00

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