北京招聘

职责：

1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；

2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4、 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

职业要求：

1、 年龄：25-45周岁

2、 学历：大专及以上学历

3、 两到三年年及以上本地工作经验；

4、 过往年收入六万元以上；

5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。

条件特别优异者可放宽。

收入待遇：

1、 销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；

3、 其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4、新人津贴高，提供长达两年，最高达2.5万一个月的新人津贴。

5、梦想基金牛。设置300万个人的梦想基金，最快8年即可圆梦。

上班时间：

轻松的上班时间，早上8点30到9点30只需要打个卡，后面的时间都是比较自由的、双休制度。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资(原联想投资)、麦格理、基石资本 的有力支持;管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;业务包括互联网技术支持，业务外包、招聘外包和企业内训等。