北京招聘

1、制定符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实；

2、熟练掌握考评标准设计的方法，并能熟练运用，并能不断完善优化考评方法。

3、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并有效组织实施。

4、监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况；

5、按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩，开展绩效面谈；设计不同层级员工的面谈策略与原则；

6、负责组织架构设计、组织变革管理;

7、 参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程；

8、 协助制定并维护组织发展相关管理办法，并跟进落实。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程；

2、熟悉绩效管理和操作流程，掌握掌握MBO、BSC、KPI等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规；

3、有较扎实的人力资源管理理论基础，受过有关培训；

4、强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；

5、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

新蕾科技集团（SUNRAY ELECTRONICS）自1996年成立以来，一直致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。作为专业的电子元器件代理商，新蕾科技集团多年来与Broadcom，Panasonic，Cypress，Giantec，Murata，3M，SII，Silergy，Rohm，Vishay，Tigerbuilder，Maxscend、XTX，HIROSE，Marunix，Secheron，Kinetic，SFI，SHIMPO，Abig，IDT，B-Link，Union，Advantech，isentek等世界著名的电子元器件品牌企业紧密合作，为数千家中国及国际著名企业和广大中小企业服务，他们分布在通信广电、工业电子、汽车电子、无人机及机器人、消费电子、智能家电、安防监控、光模块及光器件等各领域，如中兴、华为、同维、京信、比亚迪、海信、烽火、大疆、华三等。
 
新蕾科技集团立足深圳，在香港、上海、北京、武汉、南京、西安、福州等地设有分公司及分支机构，借助于我们先进的ERP系统为客户提供优质、便捷的本地化服务。将最新推出的世界领先元器件介绍给在中国的制造企业，并将客户的诉求准确、及时地反馈给原厂。全力支持客户在研发设计、样品申请、小批量试产及批量订单各流程的顺畅运行、使之达到低成本的运营。
 
多年的实践锻炼出专业、成熟、积极向上的新蕾团队；在广大客户及供应商的信任和支持下，新蕾科技集团正在蓬勃成长。

我们为您提供的福利：

1.工作时间：每周五天，每天7小时（0900-1200,1400-1800）
2.深圳公司设有食堂，提供健康早中餐;分公司及办事处员工享受餐补
3.社保、公积金：员工入职即缴纳社保、住房公积金
4.话费补贴：每月享有话补，按照不同岗位享受不同话补
5.油费补贴：对使用个人汽车进行外勤的销售、市场、技术类员工按照职级享受补贴油补
6.高温补贴：每年6月至10月每月享有高温补贴
7.康体活动：公司每周末举行羽毛球、篮球活动
8.婚假、产假、丧假、法定节假以及其他节假日按国家法定规定享有
9.年假：转正后即按服务年限给予5-15天的年假
10.中秋礼品：每年中秋享有礼品发放
11.招调入户：在公司服务满两年以上非深户员工可向公司申请为其办理迁户手续
12.年终奖：根据公司的利润，按照工作绩效享有年终奖
13.无息贷款：对符合要求的员工提供4-6万的购车无息贷款