北京招聘

一、制度及标准建设

1)负责根据集团前期介入相关制度和标准落实执行。

2)负责前期介入相关制度和标准的实施、监督、检查和反馈。

二、在项目的各个阶段，输出物业前期介入意见，并与地产达成共识。

1)根据新项目启动会（方案设计）进程，主动跟踪地产，输出物业意见，并与地产达成共识。

2)根据新项目实施计划，制定物业前期介入工作计划，并执行。

3)参与各专业各阶段施工图审图工作，输出物业前期介入意见，并与地产达成共识。

4)负责新项目物业用房平面布局及配置标准设计，输出物业前期介入意见，并与地产达成共识。

5)参与施工阶段质量赔付案例、降低交付标准。

6)负责新项目施工阶段相关样板点评，输出物业前期介入意见，并与地产达成共识。

7)负责新项目施工阶段现场共性问题梳理及反馈，输出物业前期介入意见，并与地产达成共识。

8)新项目交付前，负责给与物业管理团队分户检验、承接查验等工作技术支持。

9)在项目交付及返修阶段参与新项目集中交房工作，给与物业项目团队提供工程保修技术支持。

10)负责新项目物业前期介入总结，并反馈改进建议。

任职资格：

1、统招大专以上学历。

2、物业管理、工程管理、机电一体化等工程管理专业优先，其它专业背景要结合实际工作经验。

3、至少有一段专门从事物业前期介入工作的经历;或具有房地产项目返修管理的工作经历，综合素质（指专业技术基础、系统思考能力）尚可。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。