北京招聘

1.        协助总经理制定发展规划和经营计划，监控经营计划执行情况；

2.        组织制定和完善各项人力资源管理制度；

3.        组织制定和完善各项企业行政事务管理制度；

4.        监督评估公司各项制度的执行情况，组织公司制度流程的完善与更新；

5.        组织与领导公司企业文化建设；

6.        参与组织及实施公司重大活动、项目；

7.        制定符合公司业务发展需要的人力资源规划方案；

8.        监督管理人员招聘、调整、晋升各项工作，参与关键人员招聘工作；

9.        指导绩效考核和薪酬管理工作，并提供绩效和薪酬管理调整建议方案；

10.     根据业务发展需要，拟定组织结构和岗位调整方案；

11.     审核员工培训方案，监督并指导员工培训方案执行情况；

12.     审核企业文化建设方案，监督并指导企业文件建设各项工作；

13.     监控公司法务风险，指导各项法务工作；

14.     指导并审核本部门工作计划和预算的编制工作；

15.     合理分配部门资源，有效分配下属工作任务；

16.     监督和指导本部门员工招聘、晋升和绩效考核工作；

17.     按时完成月度，季度与年度工作总结，报表汇总以及上报工作。

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理及相关专业；

2、10年以上人力资源管理或行政管理工作经验，5年以上零售行业工作经验

3、精通人力资源相关知识，行政管理知识，熟悉战略规划与经营分析，国家、地区相关劳动法律、法规及政策；

4、具有优秀的沟通能力、协调能力、处理人际关系的能力；

5、先进的管理理念，分析规划能力和独特的领导力。

6、英语熟练，适应出差。

品华国际正式成立于2012年，是一家专注于国际高端品牌文化传播，国际高端品牌流通服务以及国际高端品牌实体服务生态链建设的创新型服务型企业。

品华国际旗下的国际高端品牌集成店汇集了Gucci、Prada、Dior、Fendi、Saint Laurent、 Bottega Veneta、 Balenciaga、 Versace、Chloé、Burberry、Coach、MK等超过60个国际一、二线品牌，产品涵盖箱包、鞋履、服饰、眼镜、手表、配饰等。品华国际现有分公司、子公司及关联企业十余家，在意大利、法国、美国、俄罗斯、澳大利亚、瑞士均设有办事处。

品华国际依托积累多年的全球品牌资源以及对热点品牌、消费市场等高端服务业领域的敏锐洞察，立足于其资源调配、信用体系、运营模式、渠道建立等核心优势，致力于为中国消费者“提供高性价比品质生活”，更为国际高端品牌在华纵深发展提供多元化的服务平台。

因近期公司业务快速发展的需要，现诚聘具有专业素养、团队精神、创新能力，敢于迎接挑战的有识之士加入公司，与我们共创美好的未来！