北京招聘

1. 负责根据公司人力资源需求，拟定相应岗位的招聘计划及渠道；
2. 根据公司发展战略制订年度人力资源工作规划，合理化人员配置，引进和储备人才，确保集团战略规划顺利开展；
3. 负责组织起草、修改和完善人力资源管理体系和工作流程，设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训与开发、劳动关系、绩效管理、薪酬福利）； 
4. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5. 负责公司员工关系处理，并定期组织团队活动，增强团队凝聚力，提高工作效率；
6. 协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

大专以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学管理等相关专业。

具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，能承担一定的工作压力，勇于面对挑战；

熟悉企业人力资源管六大板块，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念；

  优合集团成立于2003年，历经17年的努力，优合已经发展成为集国际贸易、代理采购、 进口清关、冷链物流、供应链金融、订单农业、农产品加工、农产品品牌打造、新零售、 大数据服务、智慧产业园建设、食品安全监管等功能于一体的综合型供应链平台， 业务已覆盖全国各个省。 2020年，优合集团跻身中国进口200强，优合集团是国内***一家打通食品供应链全部环节的集团化公司， 也是智慧冷链产业园和食品供应链云平台领域的领跑者。