北京招聘

岗位职责

1、制定集团各部门绩效考核办法及实施流程与细则，并建立集团绩效考核体系；

2、组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理；

3、组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；

4、做好绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

5、根据考核结果，为薪酬和岗位调整提供意见和建议；

6、完成领导交办的其它临时性任务。

 

任职要求

1、大学统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先；

2、5年以上连锁企业绩效管理实操经验；

3、熟练掌握各类绩效管理理论工具，能够结合各部门情况设计考核指标，并协助制定目标值；

4、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作；

5、要求执行能力较强，并具有较强的分析判断能力、沟通能力，情商高，懂得情绪管理并疏导同事情绪。

辰禹集团以科技创新和自主研发为推动引擎的节能环保为主体的集团公司。旗下拥有6家节能、环保、新能源企业，其中包括两家国家高新技术企业，形成涵盖能源投资、能源规划、科技研发、产品制造、工程建设、设备运营等完整的产业链。辰禹集团致力于为用户提供智能、高效的节能产品以及智慧能源解决方案。拥有国内***的“物联网能源蓄能科研基地”， 2019年与中国科学院联合成立“中科辰禹智慧能源研究院”，并与清华大学达成了战略合作。辰禹集团及下属公司共获得各类专利和知识产权60余项，入围国家发改委颁布的《国家重点节能技术推广目录》和北京市发改委、北京市科委等七部门联合颁布的《节能低碳技术产品及示范案例推荐目录》。
辰禹集团积极进行科研成果产业化，成果转化应用主要以能源综合高效利用为主，形成以ESSEO智能控制模块、蓄能专用热泵机组、智能动力机组、水蓄能模块四大系列标准化/模块化产品，产品大量投放市场以来实用效果极为显著，实现了大幅度节能减排的目的，打破传统能源格局，引导和促进我国绿色低碳节能持续健康快速发展，不断提高能源的利用效率，为政府排忧解难，为国计民生做贡献。