北京招聘

岗位要求：

1、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；

2、根据各项目的发展，定期修订企业架构、部门职能和工作流程；

3、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；

4、负责公司劳资管理，并完善绩效考核情况；

5、拟定并定期根据公司实际情况修订完善工作分析、绩效考评、福利制度、员工发展等；

6、向公司决策层提供人力资源、组织框架等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平；

7、负责公司整体的企业文化的建设；

6、完成领导交代的其他任务。

人员要求：

1、本科及以上学历，从事人力资源工作五年以上；

2、有房地产建筑行业、物业管理从业经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式并具有丰富的实战经验，对人力各模块知识有深入了解，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、较强的计划性和实施执行力，良好的职业素质及工作责任心；

5、具有优秀的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力及解决复杂问题的能力。

    北京富瑞物业管理有限公司于1999年成立，为北京市唯一非经营性资产管理平台首都开发集团（首开集团）下属子公司，主要承担北京非经营资产管理运营和中央在京“三供一业”服务保障任务。
    近年来，在相关政策扶持下，公司规模及经营范围得到迅猛发展，目前已涵盖中国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国电力工程有限公司等央企和北京时尚集团、王府井集团等国企单位，现辖项目部20余个，保障小区30余个，物业管理面积约300万平米，供暖面积约103万平米，保障居民近10万人。
    公司现有干部职工约300人，为北京物业管理行业协会会员单位。