北京招聘

岗位职责：

1) 按公司流程实施人员招聘、甄选、信息发布，人才储备档案及招聘档案建立；

2) 负责协助部门经理完成公司人员入、调、离手续管理，员工关系、劳动合同签订管理；

3) 协助完成培训需求分析，培训计划收集、实施，培训效果评估工作；

4) 协助部门经理进行人事流程管理和实施过程监督；

5) 负责员工转正（中期）考评、360度调查、调岗、晋升、降级异动等考评手续办理、呈递、报批、存档；

6) 协助做好绩效、考勤及员工福利信息数据收集及签署工作；

7) 协助做好员工五险一金关系接续、生育津贴报销、公积金提取手续办理；

8) 按照集团公司及厂家要求做好卓越网人员信息变更的申请、归档工作；

9) 公司制度、流程规定的其他职责及上级安排的其他事务；

任职要求：

1） 知识结构：人力资源管理等相关专业专科以上学历；

2） 工作经验：1年以上相关工作经验，有汽车行业工作经验者优先考虑；

3） 能力要求：具有一定的沟通协调能力、计划与执行能力、培训能力；

4） 其他要求：文档管理、办公软件（Word/Excel/PPT等）运用、中文写作能力；

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