北京招聘

任职要求：

1、年龄：20-45岁，五官端正，无不良嗜好；

2、需要具备良好的分析判断能力，具有较深刻的认知和准确判断的能力，能独立完成相关领域的分析评论；

3、掌握基础金融知识，熟悉各风控软件操作流程及业务流程；

4、金融相关专业、数学与计算机专业优先录取；

5、接受定期、统一的专业学习培训和模拟训练；

6、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；

7、接受大学生在校实习、退伍军人与应届毕业生优先录取；

8、热爱金融行业，有励志于长期业内发展意愿

9、具有良好的人品与职业操守，踏实、细致的工作作风；

10、无经验者可接受公司统一安排的岗前培训。

岗位职责：

1、实时关注金融二级市场的相关咨询，加强个人风控意识

2、协助部门新员工完成试用期岗位任务

3、定期更新、实施部门风险控制管理制度，规避风险措施，负责开发风险管理的数据模式。

4、每天做好被监管资金的各项准备工作；

5、制作公司监管报表，方便实时查询；

6、严格把控公司资金安全，及时发现风险，规避风险，为公司最大化减少损失；

7、要有严格的风控底线，不断提升自身的风险感知能力；

8、负责各类风险资产的监控，对已出现的资产风险提出相应的防范控制措施，并组织与合作机构协调解决。

9、实时关注被监管资金风险情况，严格根据风控方案规定开展风险监控工作,即时回复领导所需了解的账户情况；

10、熟悉每笔资金的风控条款，并整理汇总，以避免出现风控失误。

薪资待遇：风控专员 无责底薪8-15K+分红10%-30%

风控管理 无责底薪10-20K+团队分红10%-30%

员工福利：

1、尽量给予员工充足的休息时间：朝九晚五 六日双休；

2、尽量提高每个员工的生活质量：食宿补助、交通补助、高温补助、五险一金

3、尽量满足所有人的眼界开拓：公司每年组织员工境外或境内旅游；优秀员工一次境外旅游；

4、尽量使得每个员工享有自由空间：不定期多次带薪休假，每月享有带薪病假，弹性的工作时间，让你工作自由安排；

5、尽量给予每个员工第二个家：提供各种高大上下午茶及零食；专属每位员工的生日派对、微信红包，生日礼物等；

6、保证全体员工享有带薪婚假、病假、产假、休息时工资照常发放；

7、尽量完善团队工作氛围：下班后一起狼人杀、带你上王者、带你去吃鸡；神一般的队友，激情四溢朝气蓬勃的团队

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

4、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

5、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力；

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