北京招聘

岗位职责：

1：负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

2：拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

3：是负责部门制度与规章的制定;

4：是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;

5：是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

6:是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议;

7:是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决；

8:是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

任职资格：

1：全日本科学历，专业不限；

2：从事行政管理岗位3年工作经验；

3：五官端正、口齿伶俐；

4：性格开朗、热情、自信；

5：拥有较强的客户服务意识，团队合作精神，具备较强的执行力。

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