北京招聘

招聘经理：金经理    应聘方式：直接打电话或发短信预约均可（编辑“姓名+学历+年龄”发送至本机）

任职要求：
1.年龄22-32周岁。
2.普通话标准，沟通表达流畅。
3.具备优秀的学习能力。
4.品行端正，认真负责。

  工作内容：

1.以客服的身份通过95308官方客服热线做回访。

2.针对有在官网以及合作平台购买接受过公司产品的老客户做维护。

3.维护关系的同时做一个专属优惠产品的活动通知介绍。

4.在线核对客户之前登记过的基本信息看是否需要变更。

5.协助客户做登记办理。

岗位优势：
1.世界500强的美资外企在资金以及管理上的优势足够保证平台的稳定性。
2.04年进入中国到现在所积累的客户在质量跟数量上是同业无法企及的。
3.与客户一对一的专属服务平台保证沟通的严谨性，时效性，让客户信赖。
4.150年所积累的管理培训经验保证员工能力迅速提升，为高质量客户所服务。
5.优秀的培训老师，专业性的岗前带薪培训让员工更懂销售(业务不存在上手难度)
6.针对不同员工给到的职业发展规划让自己对于前景更加清晰。

你可以拥有的：

1.早9晚6周末双休，法定节假日带薪休假，每年5-10天带薪年假。
2.试用期月收入7-9k，转正后普遍12k以上，员工最高年收入140万！

3.提成+奖金+激励方案构成丰富的佣金收入。
4.五险跟一金都有提供，公司额外提供一份员工商业保险。
5.工作满一年给到90％补充医疗报销，医社保不报的部分90％报。
6.每年一次年度体检。
7.每年一次国内两次国外的旅游机会，可以带家人或者返现。

工作地址：岚皋路555号品尊国际11楼（7号线岚皋路站5号出口）

招聘部金经理     

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。