北京招聘

1、建立公司总部整体对内&对外的培训体系，配套确立快速响应的培训机制和反馈机制，为公司产品销售提供核心的推动力；

  2、开发培训课题，编制培训教材，夯实竞品对阵，提炼贴近市场的销售话术等，拓展内外部培训渠道和培训资源。

  3、制定全公司各渠道的培训计划并跟踪执行实施效果。落实相关区域的培训落地，对所辖范围的内部人员及外部客户、导购员的产品、销售、技巧等知识掌握度负责。

  4、销售部门日常工作配合及不同规模的活动、展会或会议中的现场授课或产品导购实践。

  5、负责现有培训讲师团队管理，团队内合理分工及考核。选拔、培养和管理各区域内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

  6、公司各部门沟通协调，重点筛选整合产品、研发、营销、售后等部门的信息，为销售工作服务。

  

  任职资格：

  1、大学本科学位及以上， 5年及以上服装行业产品培训经验；

  2、能够快速捕捉服装行业动态；有过实体门店销售经验者更佳；

  3、条理清晰，做事高效；擅长演讲，应变能力强；

  

  

TEENIE WEENIE品牌从1998年进入中国以来，一直以以独特的熊家族故事作为背景，以可爱的熊宝宝作为CHARACTER，推出颜色亮丽，款式富含时尚和浪漫气息的男女休闲服饰，适合追求时尚而又有气质的年轻人穿着。
到2015年为止，TEENIE WEENIE已经由女装拓展至男装，配件，咖啡，生活馆等多个经营领域，覆盖中国240多个城市，1400多家卖场，是中国时装市场具有领军地位的多元化品牌。从2016年开始，TEENIE WEENIE开始了独立化的运营之路，通过更加优秀的团队，全新的设计理念与全新的卖场形象，使TEENIE WEENIE这一深受顾客喜爱的品牌生命得到暂新的延伸。
多元化的扩张与发展为每一位TEENIE WEENIE职员带来更多高阶的挑战和广阔的成长空间，在TEENIE WEENIE，职员不仅仅得到工作技能和经验的成长，更会收获多元化的发展机会。