北京招聘

1、负责互联网广告销售工作，完成公司制定的销售目标；

2、通过电销、社媒、上下游广告生态圈等各种渠道方式开发新客户和业务合作机会，了解客户的市场战略及媒体推广计划，全面建立长久的客户合作关系；

3、为客户制定广告投放方案，并及时准确反馈客户需求，为客户提供优质的客户服务；

4、团队协作，按时完成上级下达的任务和业绩指标。

任职要求：

1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

2、熟悉传媒公司或互联网广告公司业务流程，有客户资源优先；

3、能吃苦耐劳，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力。

任职资格：

1、热爱广告营销或销售行业、有主动开发市场的意识、2年以上销售工作及管理团队经验；

2、有相关广告公司网络、自媒体、视频网站广告产品服务经验；

3、对工作富有热情，反应敏捷，有较强的责任心，具有团队协作精神；

4、形象气质佳，普通话标准，具有优秀的表达能力及沟通能力

5、具备主流媒体分类广告、互联网公司销售行业工作经验者优先；有丰富的客户资源及销售渠道优先考虑；无资源者需从直销/电销岗位开始

工作时间：早9:00上班，晚6:00下班，中午12:00-1:30休息一个半小时，周末双休，国定

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。