北京招聘

岗位职责

1、及时收集市场变化信息与客户市场反馈，参与制定客户合作方案、各类市场推广活动；

2、多渠道、多方式参与市场开拓，分析客户需求，挖掘潜在极具延展性的营销机会，敲定意向客户，后期可让部门领导协助给予方向策略支持；

3、收集目标客户资源，要实时建立客户档案；

4、协助部门领导协调、沟通部门内部工作，参与会见客户、商务谈判等工作，跟进业绩指标的完成度；

5、加强维护与现有合作客户的关系，并根据客户不同阶段的发展情况给予可行的指导方案及建议，促进持续性长久的合作；

6、协助市场团队进行基本的行政工作（包括日常接待、制作文件、资料存档等）；

7、公司领导交办的其他工作及未尽事宜。

任职资格

1、大专及以上学历，专业不限，热爱广告，文化传媒行业，吃苦耐劳，自信，积极主动；

2、熟悉使用WORD、EXCEL、网络行业及网络搜索工具等应用操作；

3、具备良好的沟通能力与沟通技巧，较强的应变能力及敏锐的洞察力；

4、具备较强的团队协作能力，较好的综合处理信息能力，有良好的社会关系者优先考虑；

5、综合素质高，高效且务实，有责任心，执行能力强，有一定抗压能力。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。