北京招聘

职位信息：

1. 负责品牌大客户的关系开拓与维护，有效维护客户关系，保持与客户长期稳定合作，确保客户数量的稳定增长；

2. 充分了解公司业务，资源以及广告行业特点，开发潜在的目标客户，并根据客户的需求推荐最优的广告推广方案；

3. 能独立面对客户，树立良好的形象，提供优质的售前和售中服务，促成合作，达成业绩目标；

4. 负责对业务发展情况进行整理，统计和分析，定期完成项目简报并汇报给上级；

5. 及时收集市场行业动态信息（目标市场，竞争态势，客户需求），并与公司内各部门分享

6. 熟悉广告业务操作流程，参与项目各个环节的把控，与公司内各部门传递项目信息，跟进监督，能够完成客户拓展、维护以及处理合作中出现的各种问题；

我们在寻找这样的你：

1. 大专及以上学历，年龄20-28岁；

2. 熟悉零售快消等行业广告市场行情，有广告公司，公关公司工作经验者优先，接受优秀应届生；

3. 个性开朗，热爱销售，有良好的形象，商务谈判能力和销售技巧，以及具备方案宣讲能力；

4. 有较强的抗压和学习适应能力，且以结果为导向；

5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

你将会获得什么：

高薪资：

＋项目提成＋年终奖

巨大的发展空间：

将会根据你的能力和潜力来制定属于你的晋升阶梯和培训计划

绝美公司福利：

五险一金，每月一次的团建和生日会，一年两次的员工旅游（国外＋国内），各种生活补贴（住房，通讯，交通等），节日红包和礼物

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。