北京招聘

岗位介绍：

1、负责新媒体广告（包括但不仅限于微信、微博、APP、社群等）及相关业务的客户开拓和跟进，能够根据公司资源和广告产品独立拓展和维护有广告需求的客户

2、了解当下新媒体广告市场的特征与形势，主动寻求更多的商务合作机会

3、高效衔接公司内部及外部沟通，顺畅地完成投放项目执行，与合作方保持良好的沟通和客户关系维护

4、为客户定制广告投放方案，负责合同的签订、应收账款的跟踪和回笼、投放方案的执行和跟进工作，及时准确反馈客户需求，为客户提供优质的客户服务；

6、团队协作，按时完成上级下达的任务和业绩指标。

岗位要求：

1、本科以上学历，具备广告相关行业工作经验者优先，接受应届生（应届生就先从助理做起）；

2、具备独立策划项目合作方案的能力；

3、具有良好的沟通能力和商务拓展能力；

4、对新媒体广告行业有深刻的见解；

5、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。