北京招聘

工作内容：
1、借助公司平台和公司提供的潜在客户，为客户提供相关业务的服务咨询，针对性进行需求分析；
2、通过各大网络的渠道开发客户，与客户建立良好的信任度；
3、资源质量行业最高。公司的客户资源，会有前端客服人员对这些客户先进行初步的贷款条件筛选，基本符合贷款要求的情况下，再给到我们的销售端，协助客户进行流程，所以你做的都是非常有效率的工作。
（公司有足够的潜在客户数据支持，销售不必自寻客户和拨打陌生电话）
工资福利：
1、底薪+提成+奖金+福利（6000+提成，平均工资10000元至20000元以上）提成13-44%
2、公司为员工缴纳相应五险一金
3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动
4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道
5、公司完善晋升机制：销售代表--团队主管--副经理--经理--市场部总监--分公司总经理

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。