北京招聘

人事专员/主管

岗位职责：

1、50%负责招聘工作：

根据招聘计划，独立完成招聘流程，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率，招聘报表整理汇报；

简历的筛选，电话邀约，预约面试，招聘跟进等工作。

2、员工关系：安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

员工入职、离职等手续的办理，劳动合同的签订和续签等；

员工档案的管理：包括员工信息的统计和档案的完善等；

3、培训：协助组织安排员工培训，负责新员工岗前培训的跟进；

4、绩效薪酬：员工考勤、社保、公积金、福利、绩效等工作的综合管理；

5、其他临时性事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上人事全模块工作经验；有大型公司招聘经验或者猎头经验者优先考虑

2.熟悉国家的相关法律法规，具有良好的面试技巧，熟悉招聘流程；

3.熟悉电脑操作，Excel， PPT等；

4.活泼开朗、积极主动、责任心强，较强的团队协作意识。

5.语言能力：英语或日语优先考虑

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