北京招聘

协助招聘部门进行人员招聘工作，具体如下： 

 1.通过各种渠道，主动搜索满足职位需求的候选人； 

 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作； 

 3.做好面试记录与反馈；

 4.负责全国跨地域面试协调工作；

 5.负责校招相关事宜。

 你可以收获： 

 1.来自资深HR、猎头的一对一工作指导； 

 2.熟悉招聘全流程、掌握过硬的招聘技能； 

 3.了解HR专业领域知识； 

 4.全球化工作环境与视野。

 任职要求： 

 1.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力； 

 2.执行力强，较好的抗压能力与自我驱动能力； 

 3.实习期为3-6个月，一周不少于3个工作日的实习时间；

4.大二、大三在读，有相关实习经验的同学优先考虑。

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