北京招聘

1、    负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、    负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、    根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、    做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、    负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、    建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、    制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、    对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、    负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

北京百怡堂品牌投资管理有限公司
成立于2008年，创办了快速消费时尚型饮品品牌 iCORNER ，品牌定位在年轻、时尚的消费群体。公司自成立以来始终以“分享美味，分享幸福”为品牌使命，悉心跟踪世界休闲饮品行业的最新发展趋势，研发创新自身产品，不断的为顾客提供新奇、口感绝佳、品质上乘、天然健康的即时饮品，并且让顾客享受到时尚、快乐、温情而富有体验的服务和用餐环境；让我们的品牌不断被顾客欣赏和赞叹，并且分享给身边的朋友们，成为年轻消费群体喜爱的品牌。
使命：分享美味 分享幸福
愿景：成为世界一流的饮品连锁企业，为客户提供最具享受力 的产品与服务体验，让客户感叹、欣赏、爱不释手!
精神：胸怀强烈愿望，永不言败，付出不亚于任何人的努力。
核心价值观：“作为人、何谓正确”
付出不亚于任何人的努力
追求卓越：优秀不是我们的目标，我们追求的是从优秀到卓 越;明天胜过今天，后天胜过明天，反复钻研创新，不断超越!
立即行动
创新：重视独创性、成为开拓者
让我们成为改变的力量
没有借口!
我为客户狂!
店铺员工使命：让客人开心!
安全(食品安全、环境安全)
美味：每一份饮品里面都新鲜、美味!让客人有幸福的感觉!
微笑：时刻面带微笑是一种人生态度，让自己开心，开心他人!别忘了我们的每一杯饮品里都有一款配料是“快乐微笑“
礼貌：尊重他人、尊重自己，我们的彬彬有礼成就客户对我们的尊重!