北京招聘

职责描述：
1. 制定渠道拓展计划，定期对市场营销环境、目标市场、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成销售目标；
2. 负责所在区域的渠道销售及业务管理工作，制定明确的工作流程，标准、代理商管理制等，
维护好重点代理商关系；
3. 建立和完善市场、运营、培训、管理等体系，为业务的运作提供完善的管理工具；
4. 分析、解读销售数据,对客户进行深度开发、合同谈判及流程跟进；
5. 及时掌握市场动态，发掘潜在的合作机会，以应对未来代理商可能的调整
6. 组建区域渠道团队，并有效激励和管理。

任职要求：
1.本科及以上学历，8年及以上互联网渠道片区管理经验，至少3年以上区域渠道团队管理经验；
2.有对渠道模式的丰富的探索经验，并有成功过的渠道合作商的合作案例；及渠道合作商的商业利益分配、营收模型等成功实践经验；
3.擅长通过合作拿结果，具备资源拓展及整合能力，建立并维护渠道销售规则；
4.具有极强的责任心、主观能动性、抗压能力。有较好的协同能力，能管控复杂多变的业务形态；
5.有高度的责任心和自我驱动力，能够承受较强的工作压力；
6. 前期业务模式为B2C的不合适，业务模式需要是B2B.

职位核心能力：
1.渠道团队管理20人数以上；
2.年营业现金流水达到5000万以上或年营业利润在2000万及以上；
3.整体区域管辖过5个省级区域及以上；
4.渠道团队的稳定性较高，渠道团队的年流失率不能高于15%，主要核心人员的年流失率不能高于2%。

福利项目：
特别福利：期权激励
通用福利：社会保险/公积金/有薪假期/节日慰问/Outing费用/其他福利

北京云族佳科技有限公司成立于2013年7月，是一家新型数字化服务平台公司，以云工作为核心理念，打造新型智能数字化开发服务平台。云族佳专注于软件服务领域，致力于让数字化开发更简单，坚持用户至上、勇敢创新、持续奋斗的核心价值观，为实现中国软件兴邦和全球云工作时代的到来做出贡献。
云工作模式，从公司的角度来讲就是，公司或者创业者将会借助网络平台（云沃客），在全球范围内分享人才，而非独占人才。公司组织形式将从“公司＋雇员”模式转变为“平台＋个人”和“核心+外围”模式，快速增强企业应变能力，降低运营成本。从工作者的角度来讲，就是个人不再依赖于公司，凭借自己的专业技能，突破时间和空间的限制，在互联网上承接完成可以数字化的工作，最终通过互联网远程沟通传输，并且获得收入的工作方式。