北京招聘

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及建立完善公司花名册

2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

3、实施日常员工沟通：试用期、调岗调薪、离职面谈等工作

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作

5、负责月度薪资核算，并进行社保、公积金的缴纳工作

6、根据工作需要提供各项人事报表

7、上级领导安排的其它工作

任职要求：

  1、人力资源或相关专业大专以上学历；

  2、两年以上人力资源工作经验；涉及入离职、社保、公积金、工资核算等人事基础工作； 

  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

公司福利：

1、富有挑战性的多种弹性激励机制和上升发展空间；

2、富有竞争力的薪酬体系；

3、完善健全的培训体系（智联友道集团系统化培训、产学合作相关业务培训）；

4、完善的福利制度（七险一金、法定节假日、健康体检、餐补、交通补助、月度福利、生日礼物、节假日津贴、员工宿舍等）

公司经营理念源于创新，拥抱“互联网+”时代 ，共筑创新创业梦想；夯实技术，脚踏实地在研发道路上精益求精；跨专业联合，提高高校学生的创新精神、创业意识和创新创业能力；建立工商结合，工管结合方案机制。助力“互联网+”创新创业平台，从项目概述、发展战略、营销策略、财务分析、创业管理团队，逐项帮助学校深刻理解“全民创业，万众创新”理念。
主营业务覆盖移动互联网、云计算、大数据、物联网等新一代信息技术，目标是与经济社会各领域紧密结合，培育基于互联网的新产品、新服务、新业态、新模式。包含“互联网+”农业， “互联网+”制造业，“互联网+”信息技术服务，“互联网+”商业服务，“互联网+”公共服务，
“互联网+”现代农业，包括农林牧渔等；“互联网+”制造