北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、统招本科学历以上，人力资源工作五年以上，有过独立带团队的工作经验；

2、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神。

3、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整。

4、熟悉人力六大模块，精通薪酬绩效以及招聘培训模块；

5、做事踏实认真，有拼劲，愿意脚踏实地做事；

6、喜欢医疗行业，有医疗行业经验者有限；有过带团队经验有限；

公司是干细胞医学工程技术平台，中国医药生物技术协会再生医学专业委员会会员单位。中邦干细胞机构拥有由院士专家工作站及干细胞领域国内外知名科学家，专业技术精英构成的国内顶尖技术研发生产团队，还拥有国内最先进的干细胞技术研发平台，细胞与分子临床检验所（独立医学实验室，也是国内首家从事干细胞产品及细胞治疗相关检测的专业机构）和符合GMP标准的万级洁净度的细胞独立医学实验室及国际先进专业设备。公司专业从事干细胞，多种免疫细胞及成体干细胞的体外分离、培养、扩增、诱导，分化及鉴定的基础研究和临床应用研究，并为临床重大疾病的治疗提供安全有效的干细胞技术。