北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立公司内容沟通机制，了解员工思想动态；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、薪酬核算、社保与公积金办理以及个税申报；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
9、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
10、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、熟悉空港区的劳动局用退工流程及人事政策等；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、较好的英文听、说、读、写能力；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
9、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
10、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
11、善于与各类性格的人交往，待人公平。

    书生集团成立于1996年，是中国唯一具有国家涉密资质的互联网企业，也是中国唯一在核心技术达到全球领先的it企业。公司地点涵盖北京、天津、美国以及东北、西北、华北、西南、华南、华东6大区域办事处。
    我们长期为中国***涉密机构提供信息安全产品和服务，同时也是一家具有强大技术创新能力的技术驱动的公司，拥有多项国际领先的产业核心技术，牵头制定了中国唯一得到国际承认的软件标准uoml，在中国、美国、欧洲、日本申请了100多项发明专利，获得多项美国业界大奖。
    书生尤为专长于数据安全技术，擅长在网络不安全、服务器不安全、系统不安全、后台管理人员不安全的情况下保护用户的数据安全，旗下产品包括安全云存储、安全通讯、安全电子文档等。数千万书生用户遍布全国每个省、市、县和海外100多个国家，包括外交部、检察院、中纪委、军队以及多家更高等级的安全敏感机构，和中国大陆100%的中央部委、省级政府、银行、央企。
    书生的理想是让云端和移动端都能在不妨碍用户使用和体验的前提下安全可控，使人们可以无后顾之忧地尽享数字技术带来的便利。