北京招聘

工作职责：

     1、新员工入职培训、业务培训、区域经理培训

     2、备各关键岗位人员业务知识、素质能力需求评估能力

     3、具备设计、开发、组织实施、评估改进的能力

     4、了解业务，调研需求，到整个课程的课件的制作，教案的制作，培训手册的制作。

     5、培训师制度的建立，培训师的选拔、培养、组织、管理、考核、激励

 培养

     6、配合人力资源主管为梯队人才制定个性化培养方案并组织实施、评估效果

     7、有培训资源者加分项

     8、能够把培训工作数据化、指标化、培训效果可视化

岗位要求:

    1、2-3年的培训管理或培训工作者优先

    2、从事过人力资源工作者优先考虑

    3、可适应短期出差

    4、本科及以上学历

众维健康成立于2015年，专注于为各级卫计部门和乡镇(社区)卫生服务中心提供基本公共卫生以及家庭医生签约服务、基层公共 卫生设施智能化改造综合解决方案，是国内最早开始探索“互联网+公共卫生服务”模式的企业之一。公司独创的诊断、咨询、 管理三位一体服务模式从根本上解决了当前公共卫生服务效能低的问题。目前已经和广东、浙江、河北等多地近百家社区 （乡镇）卫生服务中心、数千个社区（村）卫生室建立了合作关系，覆盖服务人口近1000万。 众维健康以让更多的人活得更健康为使命深耕数字健康产业基础设施建设领域，致力于成为国内******的基层医疗卫生服务 机构运营服务公司，潜心打造居民健康管理入口级平台，以新兴科技和专业服务团队为支撑，向大众提供可及的、可负担的、 可靠的、有温度的全生命周期健康管理服务，做百姓身边的健康管家。