北京招聘

工作内容:

1.协助拟制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

2. 协助制定有效的人力资源预算；

3.协助拟定销售店的人事管理的相应机制，保证各部门工作顺利进行；

4.协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更；

5. 依据培训需求设计及举办适当的培训课程；

6.薪资的核算，社会保障福利的办理。

任职资格:

1.学历不限，有相关工作经验者优先；

2. 熟悉当地劳动相关法律法规；

3.具有组织与沟通技巧；

4.具有英语沟通能力；

5.熟练使用办公室自动化软件

福利待遇：

1. 薪资待遇：基本工资+岗位津贴+全勤+奖金+五险一金+带薪年假+国家法定节假日+公司聚会；

2. 上班时间：上午9：00-12:00，下午13：00—18：00；周六日双休；

3. 公司提供全面系统的业务技能和产品知识培训；

4. 为员工提供良好的发展平台和空间。

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