北京招聘

职位名称：薪酬绩效专员

任职资格：

1.本科及以上学历，35岁以下。

2.日语N2以上，听说读写良好。

3.薪酬绩效模块3年左右工作经验，对数字敏感，熟悉薪酬计算规则、新个税税法知识、社保相关规定、外籍人在华待遇的相关规定、劳动法等相关法律规定。

4.熟悉掌握人力资源日常理论和日常人力资源管理的知识和技能。

5.认真细心、有责任感、善于和员工及各部门沟通。

6.熟练操作电脑办公软件（PPT,Word,Excel）。

具备以下条件者更佳：

1.具有工作改善意识、积极进取开拓的；

2.处理过员工关系纠纷的；

3.有过和日本款项往来工作经验的、了解日本基本劳务知识/员工关系的。

岗位职责：

薪酬绩效、员工关系、考勤管理、与总部往来账款处理及其他相关工作。

福利待遇：

五险一金 补充医疗保险；

带薪年假15天起

节假日福利 取暖补贴 年度健康体检

年终奖金（2个月左右）

日本总部研修机会 结婚及生育礼金

周末双休、法定节假日

仕迪亚（北京）商务咨询有限公司(Seedea China)


日本总部 株式会社Seedea
总部地址 东京都新宿区西新宿3-1-5
成立时间 2004年5月20日
资 本 金 3000万日元
年销售额 5亿4000万日元
员工人数 180名（2017年）
法人代表 高松　英树

事业内容

商务咨询服务业务；

半导体技术开发设计委托业务。


综合服务：
              
外语（日语、英语）人才、技术人才的综合咨询服务。
      
合作客户：国内日资企业 、欧美企业。


公司主页:
日本 https://seedea.asia/
中国 http://www.seedea.cn

联系人 刘经理　baosheng.liu@seedea.cn

电话 010-6581-4830