北京招聘

1、 全面统筹规划集团HR共享服务中心体系，制定集团标准化、流程化、高效的HR共享流程平台，制定SSC标准服务流程与操作规范；
2、 负责薪酬管理信息化系统，根据组织功能发展与组织协同需求，优化信息系统框架与运营流程；
3、 负责薪酬福利费用预算及相关的测算分析，薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进；
4、 负责总部每月薪资基础数据的制作以及分公司薪资数据及奖金数据审核工作；
5、 熟悉国家法律法规及最新政策，制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于集团员工关系管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系。

任职要求：
1、 大学本科或以上学历，严谨细致。
2、 年龄30-40岁。
3、 有大中型企业人力资源薪酬模块同等岗位工作经验，商业连锁企业总部或区域工作经验者优先；
4、 有较强的沟通协调能力与执行能力。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。