北京招聘

一、制度流程建设

1、搭建企业文化建设体系，制定企业文化建设制度。

二、企业文化建设：
1、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等。

2、负责公司电子（纸质）刊物的策划、编辑；稿件的撰写、征集、筛选、审核。

3、负责人力中心微信平台的建设及维护工作。

4、负责策划实施各项与企业文化建设相关的活动。
5、监管各地文化活动开展情况，协调各职能中心和分校活动所需的资源。

三、任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源、新闻传媒、中文、公共关系、管理类等相关专业优先。
2、（文化文案硬性要求）3年或以上企业文化相关工作经验；文字功底深厚，沟通表达能力强，优秀的创新及策划能力。

3、（美工设计硬性要求）善用新媒体平台进行宣传；能熟练使用EXCLE、PPT，熟悉PS、视频制作等软件。
4、外貌形象气质佳，可主持大型员工文化活动。

四、加分项：

1、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历。

2、策划及执行过多种形式的员工文化活动（如年会、主题季、运动会）。

3、大型集团公司企业文化建设管理工作经验。

4、有新媒体编辑运营能力者优先。

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，拥有36大教研基地，组建了一支1000余人的教学和研发团队，年服务学员超百万人次，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。