北京招聘

1. 根据公司战略规划、业务发展需求，实施招聘计划，对招聘项目推进和结果负责；

2. 开发、维护、评估、分析、管理招聘渠道，熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；

3. 完善相关数据报告，客观反馈招聘项目进展、招聘渠道效率以及甄选方法有效性等；

4.建设公司人才储备机制，保证公司人才布局能够持续满足业务高速发展的需求；

5.关注员工思想动态，建立员工沟通渠道及机制，主动与管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递及团队的和谐健康发展。

职位要求：

1. 专科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年及以上软件/互联网行业招聘从业经历优先；

2. 熟悉招聘流程，了解软件/互联网行业人才布局和市场环境；                                                                                                                           

3. 熟悉各种人才招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4. 心态积极，个性开朗，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

店+ —— 胡润百富最具投资潜力企业
      店+是一家企业级SAAS服务平台，针对品牌服装行业，将互联网软硬件技术与零售管理经验相结合，为企业提供一整套智能零售和全渠道解决方案。
我们的产品
店＋的 终端零售系统，商家后台系统，微商城、分销系统，大数据平台以及DRP 系统等；打通商品/库存/会员/营销/结算等体系，提升商品的转化率，复购率，流转率，提升品牌运作及管理效率，重塑各个经营环节，拉伸品牌价值，提升盈利能力。
我们的未来前景
我们做垂直服装两万亿的市场，做整合服务的平台，建立服装行业生态圈。目前已与三彩、马克华菲、ALT、茵佳妮、JAC等数十多个知名服装品牌进行合作，帮助传统服装零售转型成智能零售。

公司福利
高于BAT顶尖薪资、全员持股、年休假、弹性上班时间、餐补、下午茶、下班打车免费（无论多远）、工作日outing

团队介绍
店＋智能零售平台自2015年初创立起，吸纳了一大批来自BAT（百度/阿里巴巴/腾讯）的技术开发人才，以及来自绫致时装，江南布衣、优衣库、zara等资深的零售专家，团队近百人，其中60%以上为技术人才。
目前已获得数千万的投资，新一轮正在融资中。。。。