北京招聘

职位信息

1.通过微信、QQ、等互联网社交软件与老师粉丝或顾客在线沟通，对客户的需求进行挖掘和分析，促成下单转发资料和培训产品知识，达成合作；

2.做到积极有效推介活动及产品，保证客户有非常好的客户体验；

3. 了解客户潜在需求，与客户达成合作意向；

4. 解答客户关于产品的售前售后咨询等；

5、绝对的客户源优势，极高的提成机制，坐在办公室里轻松赚钱，白领的工作环境，金领的收入水平；

6、积极主动，执行力强，有责任心，能承受较大的工作压力，服从安排。

任职要求：

1、有在线客服、微信销售、微商同行业经验优先；

2、熟悉并使用在线聊天工具、包括QQ、微信等客服工具；

3、中专或以上学历；

4、性格开朗、健谈、思维敏捷、热爱网络咨询回复工作。

5、有销售经验者优先考虑。

福利待遇：

1 、薪酬丰厚：无责任底薪+高佣金提成+奖金+双休+团队旅游+五险一金（月均收入10K以上）

2 、技能培训：公司重视人才的培养，长期提供专业知识培训和个人能力培训

3 、工作时间：做五休二，周末双休，公务员待遇；

4、 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

5、 公费旅游：公司会不定期工费省内外旅游+年度出国旅游

6、 晋升空间：公司配有完善人才培养计划，从不外聘管理人员，每三个月就会内部竞升，不断学习管理培训课程，晋升管理层做团队管理运营。

7、 公司环境：五星级甲级办公楼，环境舒适优美，良好的工作氛围。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。