北京招聘

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3、工作居住证办理，留学人才落户&积分落户，存档&存户口，外国人就业许可证，残疾人雇佣管理；

4、人事部分政策法规的解读，内部员工问题处理，沟通协调等；

5、所负责版块流程制度的更新梳理；

6、负责其他员工关系相关工作的协助。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上工作经验，统计学、财务管理、人力资源相关专业毕业；

2、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

4、有良好的职业道德和职业操守，良好的沟通协调和团队合作意识、服务意识。

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