北京招聘

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

3、负责考勤及工资绩效的核算；

4、公司内部员工档案的建立与管理；管理劳动合同、保密协议等各类人事行政文档；

5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；做好员工的考核，评比，奖惩的落实；

6、协助制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

9、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；公司会议记录，企业大事记补充、修订；企业邮箱等日常管理和维护工作。

11、领导交办的其他事务。

    绿憬国际（北京）环境科技有限公司，致力于城市环境的准物业精细化管理，业务内容包括城市市容管理、城市道路保洁、公共设施维护、建筑物清洁、水污染治理、物业管理、城市园林绿化、数据处理、测绘服务、城市生活垃圾清扫、收集、运输、处理、城市街区的规划导则建立，建设实施及运营管理。
    公司秉承“以客户为中心”的企业宗旨，拥有高素质管理团队和专业服务人员，依托标准系统化的管理模式，构建城市精细化管理平台，实现城市环境和谐宜居的发展目标。
    公司以科学管理、高效沟通和有序运行为保证，聚集了诸多能力突出、经验丰富的管理和技术人才， 拥有专业的管理团队，现有软件研发部、商务部、设计部、工程部、维护服务部及综合运营管理等部门，职工一百一十人，其中各类技术人员六十七人。
    公司成立以来，始终坚持以“精细管理，服务社会”为理念，注重抓管理、树形象，为使公司成为城市环境规划设计、建设运营管理服务行业的排前企业，公司对员工采取标准化管理模式，在经营业绩每一年都有所提高的基础上，并非驻足不前，满足现状，而是不断地总结经验，提高服务质量，开发新的市场，真正塑造绿憬的品牌形象。
    为您提供卓越、完美、高品质的服务，不仅是绿憬的目标，更是绿景对所有客户做出的郑重承诺！