北京招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

公司简介
中维尚谷（北京）网络技术有限公司总部位于北京，秉承实现互联网创新价值营销的理念，以产品为核心，企业营销诉求为导向，整合渠道、营销、内容、创意、研发等多维度服务资源，为客户提供综合互联网创新营销服务，帮助企业实现“互联网+”升级愿景，为企业提供新媒体整合营销一站式服务。
公司以互联网+移动互联网为载体，服务项目涵盖微信小程序开发、社群营销推广、SEO网站优化/竞价托管、网站建设等服务，通过精准营销和用户数据分析，深入服务客户平台基础建设及全网营销等全方位，协助企业构建互联网营运体系，形成企业、用户、平台三者互通的高效枢纽，助力企业解决网络营销难题，帮助企业精准锁定核心目标用户，降低营运成本，促进企业利润的更大化，以最专业的团队和服务，为企业打造崭新的品牌形象。
我们的使命：助力企业搭乘新媒体网络营销服务平台快车，加速成长！