北京招聘

岗位职责：

1、协助开展量表、题本等测评工具的开发与修订；

2、协助开展测评数据的分析；

3、协助开展公司的人才管理理论与测评技术的创新与研发；

4、参与具有研发性质的外部项目。

5、根据调研情况撰写针对人力资源行业相关研究报告、专业书籍等。

任职要求：

1、硕士及以上学历，心理学、社会学、人力资源及管理类相关专业，有人才测评同类行业工作经验者优先。

2、热爱人力资源咨询行业，能够全身心投入技术研发工作。

3、有较强的学习思考及探索能力，能够快速掌握已有产品知识和开发技能。

4、有较强的团队合作能力、文字撰写能力，能够与不同专业背景的人员高效沟通。

5、责任心强，严谨细致。

诺姆四达是目前中国专业的人才管理与人力资源咨询集团。集团以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展以及人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。诺姆人才总部位于上海 中国***人力资源服务产业园区，并在北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州和福州等地设有12家分支机构，共拥有200多人的专业研发和服务队伍。自成立15年来，诺姆四达相继获得 “中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”、“福布斯2012-2014连续三年度***潜力企业”、“2012、2013德勤高科技高成长中国50强及亚太区500强”、“2011-2012年度大中华区***人力资源服务机构百强企业”、“2012—2013大中华区***人力资源服务机构评选***客户满意度大奖”、“2013—2014大中华区***人才测评机构”和“中国杰出人才评估咨询机构”等荣誉称号。如今，作为中国人力资源服务行业的著名品牌，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。